Hola yonkis de la red.

Otra semanita me pongo en contacto con vosotros para comunicaros una noticia que es de gran importancia para Tuenti.

Tuenti ha estrenado su propio equipo de motociclismo. El nombre de este será Tuenti Racing para poder competir en la categoría de 125 cc. Los pilotos encargados de lucir los colores azul y blancos de Tuenti en los circuitos de todo el mundo son Pol y Efren. Con ello, lo que busca la compañía es que los usuarios se sientan idenetificados con el equipo y además conseguir el conocimiento de esta red social a nivel mundial.

Es una buena medida para dar a conocer a todo el mundo esta compañía y así tratar de llevar esta red social a países que no sean únicamente España.

Bueno queridos yonkis hasta la próxima

Un saludo.

Las empresas en la red

Como todo, las nuevas tecnologías tienen ventajas e inconvenientes y en el caso de la presencia de las empresas en internet también está presente. Los principales inconvenientes pueden ser que si no tenemos el conocimiento suficiente para cumplir nuestros objetivos las redes sociales, pueden suponer más que un medio eficiente un problema. Nuestros objetivos, nuestra estrategia y nuestro propio conocimiento, dictan la eficiencia de este medio desde el punto de vista estratégico o empresarial. Y es que las redes sociales pueden suponer una evolución en la manera de hacer negocios. A las personas como seres sociales, les encanta ser parte de una comunidad y hoy en día hay un montón de comunidades organizadas alrededor de todo tipo de actividades On-line, desde realizar compras, participar en debates, bajarse archivos etc. Realmente la cuestión no es si estas comunidades tienen valor, es más bien descifrar cuanto valor en concreto tienen para nuestra empresa y para nuestra estrategia empresarial.

Razones para estar en las redes sociales:

- Nuestros clientes están allí
- Nuestra competencia está allí
- Nuestros clientes nos están buscando allí
- Incrementa nuestra presencia y nuestra reputación
- Nuestros empleados están allí


En cuanto a las redes sociales se refiere, es evidente que puede contribuir a beneficios significativos para usuarios corporativos y para la empresa. Por una parte, como empresa podemos ofrecer a nuestros empleados la oportunidad de expandir sus redes profesionales tanto a través de las redes populares típicas, como por medio de nuestra propia presencia en una red social como por ejemplo, en Facebook o Twitter. Nuestra presencia en redes sociales si está bien definida de antemano, puede incrementar la eficiencia de los empleados pero lo que es más importante, crear oportunidades comerciales y sobre todo, fortalecer nuestra imagen de marketing y corporativa algo que sin duda nos va a aportar ingresos a medio plazo. De la misma manera, puede reforzar nuestra imagen y nuestro mensaje corporativo así como quizás servir como plataforma para promover unión y cultura corporativa, posibilitando que empleados que no pueden estar físicamente juntos se comuniquen el uno con el otro. Igualmente, podemos reducir costes de reclutamiento de talento optando por seleccionar candidatos que están relacionados directamente con nuestra actividad profesional, o profesionales referidos por empleados nuestros.


Para finalizar, mi opinión personal es que habría que profundizar mucho en este tema, pero todavía tiene que darse una evolución de los modelos actuales de redes sociales tipo Facebook, Twitter, MySpace etc. Hacia un modelo que genere más confianza para el usuario y más lealtad entre los diferentes participantes.

Empresas presentes en las Redes Sociales

Para muchas empresas hoy por hoy es bastante rentable estar presentes en las principales redes sociales.
Slate Magazine acaba de publicar un ranking de las compañías que mejor están utilizando dichas redes, principalmente Facebook.
El Top5 está liderado por Coca Cola, ITunes, Victoria's Secret, Disney y Starbucks. En el puesto 46, encontramos la empresa española Zara.
Las redes sociales han logrado cambiar la forma en la que se distribuye la información hoy en día.Las relaciones entre las compañías y sus clientes se dan de manera diferente gracias a Internet.
Si la información ya se distribuye con mucha rapidez, con las redes sociales solo es cuestión de segundos lo que tarda la información de ir de un lado para otro.
Las empresas se han percatado de este nuevo sistema y lógicamente se han adaptando a las nuevas tecnologías y redes sociales. La vinculación de las marcas con Facebook o cualquier otra red social es ya parte de su estrategia.
Es mas, en mi opinión todo esto es muy positivo ya que a traves de nuestras queridas redes sociales, las empresas son capaces de llegar al público que quieren, pueden medir el crecimiento, los fans, su fidelización, la competencia...
Por tanto hablamos de que la introducción de las empresas en este nuevo sistema supone el éxito o el fracaso.
Un saludo yonkis!!

¿Cuál es la estrategia perfecta para que un nuevo programa de televisión triunfe?

Buenas tardes, hoy me gustaría hablaros de cómo puede llegar a tener éxito un nuevo espacio televisivo. El objetivo principal de las cadenas de televisión es tener la mayor cuota de audiencia posible que la utilizarán para cobrar más a los anunciantes, ya así tener más ingresos. Para lograr este objetivo todas las plataformas están renovando constantemente su programación en busca de ofrecer al público lo que más le interesa. Con el paso de los años, se está volviendo cada vez más difícil, no sólo porque hay buenos programas que es complicado quitarles audiencia, sino también por la amplia oferta que hay provocada primordialmente por la aparición de la televisión digital terrestre que trajo la aparición de numerosas cadenas nuevas. Lo que se busca a la hora de lanzar un nuevo programa es ser diferente a lo que ya hay, que trate temas de actualidad y que el espectador participe o se involucre dentro de él.
Una de estos nuevos canales fue Veo 7 que en sus emisiones apuesta por agradar a un público joven, y en el que le ofrece diversos programas deportivos, culturales e informativos enfocados a este segmento, y estaréis pensando ahora, ¿qué tiene que ver todo esto con el tema principal del blog que son las redes sociales?. Pues bien, hace unas semanas escuché un anuncio por la radio del estreno de un nuevo programa que iba a estar basado en el uso de una red social que se está empezando a poner de moda llamada Twitter. Me resultó muy curioso y creo que cumple perfectamente las reglas de innovar, entretener e involucrar al espectador. No he tenido la oportunidad de ver el programa, pero por lo que he podido leer, en cada programa se tratan temas de actualidad, coloquios, debates, entrevistas a personajes famosos, etc. donde pueden participar usuarios de esta red social. En los primeros días, la cadena ya ha conseguido superar su cuota de mercado que estaba cercana al 1 % y situarla alrededor del 1,30% dentro de esa franja horaria. Los dirigentes de Veo 7 ya lo empiezan a catalogar como un completo éxito, pero habrá que esperar algunos meses para confirmarlo definitivamente. Por lo que parece, todo lo relacionado con las redes sociales está de moda y este programa ha querido “subirse al carro” y aprovechar la buena racha de esta materia.

La cara buena del "perfil publico"

Esta semana conocíamos una faceta desconocida de las redes sociales. Se destapaba a partir de la noticia de la detención de Maxi Sopo.

Se trata de una nuevo modelo de investigación llevado a cabo por organismos públicos, como la policía o la propia hacienda estadounidense. El caso de Maxi Sopo se dio en E.E.U.U., pero en España ya teníamos antecedentes de estas practicas por la detención de determinados miembros de la organización terrorista ETA, a los que se les seguía la pista por Facebook.

Este nuevo sistema ha sido recogido y comentado por diversos medios de comunicación (La Razón, 20 minutos, entre otros..., lo que ha hecho saltar el debate por la colaboración o no de las diferentes redes, ya que se están convirtiendo en poderosas fuentes de información real, mucho mas valiosa que la que se pueda recoger por otros medios. También se esta hablando de la posibilidad de utilizar esta misma información como prueba ante la justicia.

Grupo Prisa atraido por Tuenti

Hola de nuevo yonkis de la red.
A pesar de ser una noticia de hace tiempo, creo que es desconocido por algunos y así adquirimos algo de culturilla en lo que se refiere a las redes sociales.
Como ya sabéis Tuenti es una de las principales redes sociales de nuestro país, por delante incluso de Facebook. Esto ha hecho que el Grupo Prisa ponga su atención en ella.
El perfil de los usuarios de esta red son o bien alumnos de colegio o bien universitarios. Más o menos la franja de edad que tenían los creadores de Tuenti cuando comnezó a desarrollarse tal idea. Sus fundadores mantienen el control y son Zaryn Dentzel, consejero delegado, Félix Ruiz, vicepresidente, junto a Joaquín Ayuso, Kenny Bentley y Adeyemi Ajao, entre otros, que forman el nucleo fundacional, con más del 50% del capital de Tuenti. Finalmente, como he mencionado anteriormente, el Grupo Prisa había puesto el ojo en ésta y decidió comprar a través de una empresa de capital riesgo (Qualitas Equity Partners de la familia Polanco) el 20% de la compañía.
Qualitas Equity Partners es una empresa que suele invertir en azulejos, hormigón, planificadora, metalúrgica...Esta es su primera andadura por el sector de la tecnología.
Una de las conclusiones que se pueden llegar a tener de tal situación es que el Grupo Prisa estaba buscando una ampliación de capital ya que sus operaciones eran deficitarias y han visto en Tuenti una buena forma de obetener beneficios.
Aquí os dejo unas páginas donde podeis obtener informacón más detallada.
Cotizalia
Red-social
Oriolmorell
Hasta la próxima yonkis.
Un saludo.

¿Cómo ahorrarte el mal trago de despedir a uno de tus empleados?

El despido de un trabajador es una situación muy incómoda, en la que se ve obligado un jefe a comunicar a su empleado que no continuará en la empresa. Pues bien, los medios españoles se hiceron eco el miércoles 24 de marzo de una solución un tanto peculiar, tomada por una mujer en Reino Unido, en la que despidió a una empleada por medio de Facebook. Según aparece en la edición digital de elmundo.es, la jefa directa de una joven camarera de una cafetería despidió a ésta mediante un mensaje ,muy coloquial y lleno de faltas de ortografía,en esta red social. El motivo de este despido, fue que en la caja faltaban unas 10 libras (13 euros) y que ella era la responsable de esta falta de dinero. La noticia también añade las declaraciones de la madre, en las que dice que ni siquiera se han digando a comunicárselo teléfonicamente.
Otro medio digital (20 minutos.es), amplía la información y señala que este no es el primer caso de rescisión en las redes sociales, porque hace un año, también en el Reino Unido, una joven fue destituida por publicar en Facebook que su trabajo le aburría.
Está claro que la tecnología crece a pasos agigantados, pero yo creo que en ningún momento se debe perder la educación y las buenas formas, y sinceramente no creo que sea una forma muy correcta comunicar un despido por medio de Facebook. La noticia además de ser bastante sorprendente por el medio empleado, se puede cuestionar también que la falta de 10 libras en la caja sea el verdadero motivo. La verdad es que tampoco soy un experto en el ámbito del derecho laboral, pero me parece que en España, los tribunales declararían este tipo de despido improcedente y obligarían a la cafetería a readmitir a esta mujer, pero en Reino Unido ya sabemos que la justicia no funciona igual. Pero volviendo al tema principal, no veo nada serio comunicar este tipo de noticias por Facebook (ni por sms), y espero que este tipo de sucesos sean casos aislados ya que resultan muy desagradables.